Благодарственное письмо (Российская символика)

Благодарственное письмо формата А4 представляет собой готовый бланк для оформления официальных и деловых наградных документов. Изделие изготовлено из плотной белой бумаги, обеспечивающей хорошую жесткость, устойчивость к изгибам и удобство последующей печати или рукописного заполнения. Размер готового изделия 295 × 210 мм позволяет использовать письмо в стандартных офисных папках, файловых вкладышах и рамках соответствующего формата, что упрощает хранение и архивирование при больших объемах наградной документации. Лицевая сторона оформлена полноцветной печатью: в верхней части размещен декоративный блок с государственной символикой и полосой в цветах флага, ниже крупным шрифтом выделено название «Благодарственное письмо». По периметру предусмотрена орнаментальная рамка с имитацией тиснения и золотистым контуром, формирующая выразительное поле для основного текста. Внутри лист не содержит текста, что дает возможность адаптировать содержание под любые задачи заказчика: массовые награждения сотрудников и партнеров, поощрение участников мероприятий, оформление благодарностей в образовательных учреждениях, организациях сферы услуг и администрациях. Чистое центральное поле удобно для лазерной и струйной печати, а также для ручного внесения данных перьевой, гелевой или капиллярной ручкой без риска растекания чернил. Плотность и структура бумаги рассчитаны на стабильное прохождение через офисную технику при тиражной печати, что важно для оптовых закупок и регулярного использования. Поверхность устойчива к истиранию печатного слоя при аккуратной транспортировке и хранении в стопах, не деформируется при размещении в стандартных конвертах или рамочных системах. В упаковке 20 штук, что удобно для формирования плановых запасов на предприятии, в учебном заведении или учреждении, где требуется систематическая выдача благодарственных писем. Универсальный дизайн подходит для широкого круга официальных и полуофициальных мероприятий, позволяя использовать одно и то же оформление в разных подразделениях и на разных уровнях награждения.